تبليغاتX
مدیریت منابع انسانی

hrnews

بابک سپاس مقدم

hrnews

http://hrnews.blogfa.com

مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی - استدلال منطقی

مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه‌ای است که برای رضایت کارکنان و تامین هدف‌های سازمانی، برنامه‌ریزی و کوشش می‌کند.

بابک سپاس مقدم راهکارهای نوین مدیریت و توسعه منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی

 
کاربر مهمان، خوش آمديد!    امروز  
 
فهرست اصلی
لینکهای سریع
صفحه اول
آرشیو
ایمیل
موضوعات





آرشیو مطالب

لینکستان
اگر می خواهید با وبسایت ما تبادل لینک کنید لینک ما را با نام " مدیریت منابع انسانی " قرار دهید و در بخش تماس با ما و یا نظرات لینک خود را قرار دهید. 
آرشیو تماس با ما


استدلال منطقی

همه‌ دانشمندان می‌میرند و به بهشت می‌روند. آنها تصمیم می‌گیرند که قایم‌‌باشک بازی کنند.
از بخت بد انيشتین اولین کسی است که باید چشم بگذارد. او باید تا 100 بشمرد و سپس شروع به گشتن کند. همه شروع به قایم شدن می‌کنند به جز نیوتن.

نیوتن فقط یک مربع یک متری روی زمین می‌‌کشد و داخل آن روبروی اینشتین می‌‌ایستد.
اینشتین می‌شمرد : 1 – 2 – 3 - ............ . 97 – 98 – 99- 100

او چشمانش را باز می‌‌کند و می‌بیند که نیوتن روبروی او ایستاده است.
اینشتین بلا فاصله می‌گوید: سوک ‌سوک نیوتن.

نیوتن انکار می‌کند و می‌‌گوید نیوتن سوک ‌سوک نشده است. او ادعا می‌کند که نیوتن نیست. تمام دانشمندان بیرون می‌آیند تا ببینند چگونه او ثابت می‌کند که نیوتن نیست.

نیوتن می‌گوید: من در یک مربع یه مساحت یک متر مربع ایستاده‌ام... این باعث می‌شود که من بشوم نیوتن بر متر مربع... چون یک نیوتن بر متر مربع معادل یک پاسکال است ، پس من پاسکال هستم، پس"سوک ‌سوک پاسکال!!!.

بابک سپاس مقدم دوشنبه بیست و هفتم آبان 1387  نظر بدهید!

آخرین مطالب ارسالی
پنج ویژگی برای تیم سازی
دوباره گوگل GooGle! again | مدیریت منابع انسانی در یکی دیگر از دفاتر گوگل
منابع انساني در صحنه(HR at the Table)-ديو اولريش
مديريت رضايت‌مندي مراجعان در سازمانهاي دولتي
نوبتكاري و مشكلات كاركنان
سلطان محمود و ایاز Soltan mahmood & ayaz
اثرات جنسيت بر الگوهاي مديريت منابع انساني
100 نكته مديريتي
شما چه تفسير مديريتي يا سازماني از اين حكايت داريد؟
شکل گيري وحفظ فرهنگ سازماني در سازمانهاي مجازي
درباره وب
مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه‌ای است که برای رضایت کارکنان و تامین هدف‌های سازمانی، برنامه‌ریزی و کوشش می‌کند.

بابک سپاس مقدم

آمار کاربران
 
چه کسانی به ما لینک دادند؟

نوسندگان

لینک دوستان
کن بلانچارد
مدیریت منابع انسانی ایران
پایگاه اطلاع رسانی منابع انسانی HRnews.ir
سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران
کنفرانس توسعه منابع انسانی
ایرانیان منیجرز
سرمایه های انسانی سازمان
گروه اشتغال
گروه سرآمد :: مشاوران مدیریت
آکادمی مدیریت منابع انسانی ایران
روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران
جایزه سازمانهای سرآمد ایران
کنفرانس بین المللی مدیریت
گروه توسعه کار تيمي ایرانیان
خانه كارآفرينان ایران
انجمن مديريت منابع انساني ايران
انجمن مدیریت ایران
انجمن مدیریت ژاپن
انجمن مدیریت کره
انجمن مدیریت آمریکا
ناگفته های مدیریتی
سينرژی
انديشكده آصف
بنیاد فردا
مدیریت حوزه منابع انسانی
جلای اندیشه
مدیریت دانش
بنیاد آینده نگری ایران
خاطرات یک مدیر
مدیریت در هزاره سوم
مطالعات منابع انساني در ايران
چیز دیگر
مدرسه بازرگاني هاروارد
انديشکده شريف
تفکر استعاری
یک ليوان چاي داغ
سازمان مديريت صنعتی
مدیریت، علم دانستن،هنر توانستن
بنسا
سازمان هاي پيشرو
سايت امرالد
وبلاگ ادواردو بونو
وزارت كار و تامين اجتماعي
کتاب های مدیریتی
گروه آیریا :: توسعه منابع انسانی
قالب وبلاگ

بخش ویژه

صفحه اصلي  |  آرشیو |  لینکستان  |  تماس با ما




 Design By ParsTheme & Publish By ParsTheme


www.parstheme.com

قالب وبلاگ

Free Template Blog

قالب بلاگفا

قالب پرشین بلاگ